大治町では、平成25年に策定した「人材育成基本方針」に基づき職員育成を推進してきましたが、社会の変化（人口減少、少子高齢化、働き方改革、デジタル化など）に対応するため、令和5年12月に国から新たに示された「人材育成・確保基本方針策定指針」を参考に本町の方針を見直し、令和7年3月に「大治町人材育成・確保基本方針」として人材育成基本方針の改訂を行いました。
時代の変化に即し、持続可能で、町民から信頼される質の高い行政サービスを提供できる職員の育成・確保を目指してまいります。
大治町人材育成・確保基本方針（PDF:557KB）