地方公共団体を取り巻く環境が著しく変化し、住民ニーズが多様化・複雑化している現状において、大治町職員についても、それらに対応できる高度な能力が必要とされております。 そこで、職員の資質のより一層の向上を図り、今後の人材育成の指針とするため人材育成基本方針を策定しました。 この方針をもとに、大治町を担うにふさわしい職員を目指し、さらなる福祉の増進に努めてまいります。 大治町人材育成基本方針(PDF:233KB)